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Um die besten Erfolgschancen zu haben, erwarten wir die schwierigsten Fragen und versuchen uns, so gut es geht vorzubereiten.

Natürlich kann man nie vorhersagen, wie ein Interview ablaufen wird und welche Fragen gestellt werden.

Mal ist es nur ein lockeres Gespräch, wie bei einem Kaffee-Klatsch, mal ein Verhör wie wir es aus einem Krimi kennen.

Richtige Vorbereitung, ist daher schwierig. In den meisten Fällen üben wir die Antworten für eine lange Liste von möglichen Fragen.

Das Problem ist, Ihre Antworten wirken dann evtl. Eigentlich gibt es nur drei Fragen, die für Ihre Vorbereitung wirklich wichtig sind.

Sind Sie am Unternehmen interessiert und spürt man die Begeisterung für die Aufgabe? Passen Sie ins Team und die Kultur im Unternehmen?

Während des Bewerbungsgespräches wird der Interviewer diese 3 Punkte aus den verschiedensten Blickwinkeln durchleuchten um sich Klarheit zu verschaffen, sein Bild abzurunden und die Konstanz Ihrer Antworten zu hinterfragen.

Es macht Sinn, die spezifischeren oder technische Fähigkeiten sowie einige generische Fähigkeiten, wie ein guter Kommunikator, mit guten IT-Kenntnissen, ein Team-Player, etc.

Sobald Sie sich auf diese Frage vorbereitet haben, wird es Ihnen helfen, viele verschiedene Interview-Fragen zu beantworten, ohne sich dabei in einem Gespräch in Themen zu verlaufen, die nicht relevant sind.

Jeder potentielle Arbeitgeber will sehen, dass Sie Interesse an der Firma haben und für die Aufgabe brennen. Sie sollen also zeigen, dass Sie sich über das Unternehmen informiert haben, die Strategie, die Produkte, Marktposition und das Wettbewerbsumfeld.

Zeigen Sie, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben. Schauen Sie in der Rubrik "Über uns" auf der Website und suchen Sie nach den neuesten Strategiepapieren, Jahresberichten, Presseveröffentlichungen, wichtige Statistiken sowie wie der Unternehmensgeschichte.

Zeigen Sie Begeisterung für den Job und das Unternehmen. Wie passen Sie und Ihre Ziele zu denen des Unternehmens? Unternehmen haben unterschiedliche Kulturen, die sich in verschiedenen Verhaltensweisen und Arbeitsweisen ausprägen.

Es ist wichtig, sicherzustellen, dass Sie zusammen passen, sowohl für Sie als auch das Unternehmen. Hier sind die Recherchen schwieriger.

Vielleicht haben Sie die Möglichkeit Forenbeiträge aktueller und ehemaliger Mitarbeiter im Internet zu finden. Vergleichen Sie diese mit den Ansprüchen und Werten des Unternehmens.

Kann ich hier meine Fähigkeiten, Talente gut einbringen und leben? Ist hier weiteres Wachstum für mich möglich?

Gute Vorbereitung ist fast alles, wir wünschen Ihnen viel Glück beim nächsten Vorstellungsgespräch! Worauf es beim Gebrauch von Alltagsmasken ankommt.

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Auch EF musste dies tun und wir haben die damit verbundenen Herausforderungen aus erster Hand erfahren. Aber wir haben auch über Möglichkeiten nachgedacht, wie wir Ihnen helfen können, die Auswirkungen auf Ihr Unternehmen zu minimieren und Ihre Mitarbeiter motiviert zu halten.

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Sie zahlen daher nur einen Teil an den Weiterbildungsanbieter. Bei Fernunterricht gilt der Sitz des Anbieters als Durchführungsort.

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2 Comments

  1. Yogrel Mejinn

    Meiner Meinung nach ist es nicht logisch

  2. Gardaran Vudolkree

    das Requisit erscheint, welche jenes

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